Bez ohledu na to, zda pro společnost stále pracujete či nikoli, vaším prvním krokem by mělo být nahlášení přeplatku. Příjemci jsou samozřejmě váš přímý nadřízený, člen mzdového nebo účetního týmu nebo personalista.
Mám něco říct, když dostanu přeplatky?
„Váš zaměstnavatel je ze zákona oprávněn získat tyto peníze zpět.“Green říká, že pokud si všimnete, že jste dostali přeplatek, měli byste se okamžitě ozvat – je vaší povinností upozornit svého zaměstnavatele a spolupracovat s ním na vyřešení problému.
Mám říct svému zaměstnavateli, když mi přeplatil?
Pokud si zaměstnanec všimne, že došlo k přeplatku, měl by o tom neprodleně informovat zaměstnavatele. Tyto přeplatky se prostě časem nahromadí. Ale pozor, když si zaměstnavatel všimne přeplatků, může je skutečně strhnout z příští mzdy zaměstnance.
Můžete se dostat do problémů kvůli přeplatku?
Ano. Státní i federální pracovní a zaměstnanecké zákony dávají zaměstnavatelům právo obdržet mzdu zaměstnance – odečíst části z výplaty pracovníka – v případě přeplatku. Federální zákon, známý jako Fair Labour Standards Act, je notoricky slabý, pokud jde o ochranu pracovníků, pokud jde o obstavení mezd.
Co se stane, když dostanu přeplatek?
Pokud zaměstnavatel přeplatil zaměstnanci omylem, pak má zaměstnavatel právo požadovat vrácení penězpeníze zpět. Zaměstnanci a pracovníci jsou však chráněni podle oddílu 13 zákona o zaměstnaneckých právech z roku 1996 před jakýmikoli nezákonnými srážkami ze mzdy.
