Finanční podmínky Od: s. Shirking. Tendence dělat méně práce, když je návratnost menší. Vlastníci mohou mít větší motivaci vyhýbat se, pokud vydají vlastní kapitál než dluh, protože si ponechávají menší vlastnický podíl ve společnosti, a proto mohou získat menší výnos.
Jaký je vyhýbavý model?
Model vyhýbání se představuje interaktivní pojem relativních mezd a míry nezaměstnanosti. Termín označujeme jako vyhýbat se. V modelu vyhýbající se lidem vyšší mzda funguje jako finanční pobídka, protože vyšší mzda a míra nezaměstnanosti zvyšují náklady na nalezení jiné práce, pokud jsou propuštěni.
Co je marshallovská efektivita?
Marshallianské mzdy za efektivitu by donutily zaměstnavatele vyplácet různé mzdy pracovníkům s různou efektivitou, takže zaměstnavatel by byl lhostejný mezi efektivnějšími a méně výkonnými pracovníky. …
Jak mohou platební podmínky ovlivnit efektivitu jednotlivce?
Myšlenka teorie mezd efektivity je taková, že zvýšení mezd může vést ke zvýšení produktivity práce, protože pracovníci se cítí více motivováni pracovat s vyšší mzdou. … Teoreticky by vyšší mzdy mohly způsobit zvýšení produktivity práce (MRP). V tomto případě se zvýšení mezd může zaplatit samo.
Jaké jsou účinky efektivních mezd?
Zastánci teorie efektivních mezd plaťte svým zaměstnancům vyšší než tržní mzda zajejich role. Důvodem pro to není štědrost a ohleduplnost, ale chladná touha po maximalizaci zisku.
