Degradace je povinné snížení hodnosti nebo pracovní pozice zaměstnance v organizační hierarchii společnosti, oddělení veřejné služby nebo jiného orgánu, pokud nedojde ke snížení platu.
Co je považováno za snížení hodnosti?
Degradace je když zaměstnavatel sníží status zaměstnance a dá mu méně povinností, nižší plat a méně výhod. Mohou také změnit titul zaměstnance nebo zcela změnit jeho pracovní náplň. … Stav na přání se vztahuje také na degradaci a zaměstnanec může být degradován bez důvodu.
Co je to degradace v práci?
Co je snížení úrovně? Co tedy přesně znamená degradovaný? Stručně řečeno, je to snížení vaší pracovní pozice, hodnosti, pracovních povinností nebo platu – nebo všech výše uvedených. Průzkum OfficeTeam zjistil, že téměř polovina HR profesionálů (46 %) byla svědkem toho, jak byl zaměstnanec v jejich společnosti degradován.
Mohu být vyhozen za žádost o degradaci?
Když mohou být zaměstnanci degradováni Znamená to, že váš zaměstnavatel vás může propustit nebo degradovat z jakéhokoli jiného důvodu, než je diskriminace nebo whistleblowing. Pokud se tedy váš zaměstnavatel domnívá, že váš výkon jakýmkoliv způsobem chybí, můžete být degradováni a vaše mzda nebo hodiny mohou být sníženy.
Jaké jsou důvody pro degradaci?
Existuje mnoho potenciálních důvodů pro degradaci zaměstnanců:
- Zaměstnanec prokázal špatný výkon.
- Zaměstnanec postrádá dovednostipro jejich aktuální pozici.
- Odstraňujete pozici zaměstnance.
- Trestáte zaměstnance za nevhodné chování.
