Zaměstnanci, kterým se jejich platy každoročně zvyšují, obvykle dostávají procentní zvýšení. Toto zvýšení je někdy označováno jako zvýšení platu. Toto procento se přidává ke stávajícímu základnímu platu zaměstnance. … Zaměstnanec s 10 lety služby, který vydělává 70 000 $ ročně, obdrží roční zvýšení o 2 100 $.
Jak se rozhoduje o zvýšení platu?
Faktory pro stanovení navýšení platu
„Rozpočet“sekce nebo oddělení pro navýšení. Délka služby pracovníka s organizací. … Zaměstnavatelé občas vyhledávají platové průzkumy podobných zařízení v rámci jejich tržní oblasti, aby srovnali platy nebo upravili platové sazby.
Co to znamená platit po přírůstcích?
A přírůstek platu neboli zvýšení platu obvykle představuje část toho, co zaměstnanec vydělá za rok, a liší se od bonusu. Zaměstnavatelé mohou přidat navýšení platu k vaší roční základní mzdě v jedné výplatě.
Jak fungují přírůstky dlouhé služby?
Přírůstky za dlouhodobou službu se přidělují když pracovníci vykonávají svou práci určitý počet let poté, co dosáhli vrcholu své platové stupnice. Přírůstková platová stupnice pro asistenta tajemníka, který nastoupil do státní služby po roce 1995, se zvyšuje ve čtyřech fázích z 134 523 EUR na 153 885 EUR.
Jaké jsou zásady přírůstku?
Přírůstek nebo revize platu je Založeno na výkonu a zásluháchzvýšení a nemůže být považováno za věc práva nebo nároku každého zaměstnance. Kritéria způsobilosti: - Zaměstnanci. kteří dokončili více než 6 měsíců, ale méně než 1 (jeden) rok, mají nárok na zvýšení platné v příštím finančním roce.
