Odbor je založen, když může odborový svaz prokázat zaměstnavateli nebo Národní radě pro pracovní vztahy (NLRB), že zastupuje většinu zaměstnanců v tom, co je uvedeno jako vhodná vyjednávací jednotka.
Můžete si vytvořit svůj vlastní svaz?
Odborový svaz lze založit dvěma způsoby: zaměstnanci si mohou buď zvolit existující odbory prostřednictvím voleb, nebo si vytvořit svůj vlastní. Vytvoření nové unie je velmi obtížné; zaměstnanci se většinou sdružují do odborů pořádáním voleb do odborů. … Vytvoření nového odborového svazu vyžaduje, aby většina zaměstnanců podepsala karty.
Můžete být vyhozeni za pokus o odborovou organizaci?
Ne. Váš zaměstnavatel vás nemůže legálně vyhodit za to, že jste mluvili, připojili se knebo dokonce organizovali odborovou organizaci. Je to proto, že zákon o národních pracovních vztazích (NLRA) chrání vaše právo zakládat odbory, vstupovat do nich nebo jim pomáhat.
Jak a proč vznikají odbory?
Odborové odbory byly vytvořeny za účelem pomoci pracovníkům s problémy souvisejícími s prací, jako je nízká mzda, nebezpečné nebo nehygienické pracovní podmínky, dlouhá pracovní doba a další situace. Dělníci měli často problémy se svými šéfy v důsledku členství v odborech.
Proč společnosti nenávidí odbory?
Odbory zastupují zájmy pracovníků a mohou pomoci prosadit lepší platy a benefity. Firmy se často staví proti odborům protože mohou zasahovat do jejich autonomie nebo je ekonomicky ovlivnit.
