CSRS byl samostatný vládní penzijní program, jehož anuity nikdy neměly doplňovat dávky sociálního zabezpečení. federální zaměstnanci tedy mohou pobírat jak rentu CSRS, tak dávky sociálního zabezpečení.
Jak CSRS ovlivňuje sociální zabezpečení?
Váš důchod CSRS by mohl ovlivnit výši vaší dávky sociálního zabezpečení, pokud: Měli jste méně než 30 let podstatných příjmů v rámci sociálního zabezpečení. Kvalifikujte se na vládní důchodovou kompenzaci (GPO) jako manžel/manželka.
Platí zaměstnanci CSRS do sociálního zabezpečení?
V rámci CSRS přispívají pracovníci a jejich agentury zaměstnávání každý 7 % z platu pracovníka. V rámci FERS přispívají pracovníci a jejich agentury každý 7,65 % z platu do sociálního zabezpečení a 0,8 % do penzijního fondu. V obou případech vláda přebírá zůstatek nákladů, včetně nekrytých závazků.
Jaký je průměrný důchod CSRS?
Průměrná měsíční dávka v rámci CSRS je asi 4 000 $, což představuje 48 000 $ ročně. „Střední“přínos CSRS – bod, kdy polovina je pod a polovina nad – je asi 3 500 $, 42 000 $ ročně.
Jaká povolání neplatí do sociálního zabezpečení?
Existují však skupiny „nezahrnutých“zaměstnanců. Patří mezi ně: Někteří zaměstnanci státu, krajů a obcí, kteří jsou kryti státem financovanými penzijními plány spíše než sociálním zabezpečením. Zaměstnanci vlády USAkteří byli najati před rokem 1984, tedy rokem, kdy federální úřady přešly pod střechu sociálního zabezpečení.
