Personální agentury obvykle účtují 25 % až 100 % mzdy najatého zaměstnance. Pokud jste se tedy například s personální agenturou dohodli na přirážce 50 % a nový zaměstnanec vydělává hodinovou mzdu 10 USD, zaplatíte agentuře za jeho práci 15 USD za hodinu.
Je špatné jít přes personální agenturu?
I když používání personální agentury má určité drobné nevýhody, všem se lze vyhnout tím, že si vyberete tu správnou, která vás bude zastupovat. … Spolupráce s personální agenturou při hledání další kariéry vám jen pomůže rozšířit vaše možnosti. Zaměstnavatelé využívají personální agentury a vy byste měli být také.
Jak účtujete za personální služby?
Typický poplatek je 10 až 20 procent očekávané hrubé roční mzdy nebo mzdy. Někteří majitelé účtují vyšší procenta za vyšší hrubé platy nebo mzdy, protože je těžší tyto zaměstnance najít a náklady na nábor jsou mnohem vyšší.
Jaké procento účtují personální společnosti?
Průměrná přirážka personální agentury pro dočasné zaměstnance se může pohybovat kdekoli mezi 20 – 75 %. Marže za trvalé umístění jsou obvykle 10 – 20 % z hrubého ročního platu zaměstnance.
Kolik vydělávají personální agentury na zaměstnance?
Kolik si účtuje personální agentura? Personální agentury si obvykle účtují 25 % až 100 % mzdy najatého zaměstnance. Tedy například pokud vy a personální obsazeníagentura se dohodla na přirážce 50 % a nový zaměstnanec vydělává hodinovou mzdu 10 $, za jejich práci zaplatíte agentuře 15 $ za hodinu.
